"Header" kommt aus dem Englischen, genauer gesagt aus der Sprache der Zeitungsleute. Ursprünglich bezeichnet es den Zeitungskopf, einen Titel oder eine Schlagzeile. Da die Internet-Branche linguistisch seit ihren Anfängen angelsächsisch dominiert ist, findet sich der Begriff "Header" auch in diesen Kreisen. Meist ist dann vom Kopf, vom obersten Element einer Website die Rede.
Der "Header" von dem auf dieser Seite die Rede ist, ist eher metaphorisch zu verstehen. Der "Header", der Kopf hinter dieser Informations-Seite zum Thema Naturböden ist die Firma Bioraum aus dem badischen Bad Krozingen.
Was vor ein paar Jahren als kleines Start-Up begann, ist heute ein renommierter Internet-Fachhandel für Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Hier findet man alles was ein "natürlich schönes Wohnen" (so der Wahlspruch der Firma) möglich macht. Neben edlen Böden aus natürlichen, nachwachsenden Materialien betreibt die Firma auch verschiedene Shops und Portale zu verschiedenen benachbarten Anwendungsbereichen.
Start-Ups, Unternehmensgründer, gibt es gerade im Bereich des E-Commerce jede Menge. Und die Mehrzahl von ihnen verschwindet bereits nach wenigen Monaten wieder vom Markt. Bioraum hingegen ist seit Jahren erfolgreich und expandiert. Woran liegt das?
Jörg Punge, einer der beiden Geschäftsführer erklärt es sich so: "Wir, also die Geschäftsführer, sind Fachleute auf diesem Gebiet. Da ist eine Menge Herzblut mit im Spiel. Wir vertreiben Produkte, die wir aus eigener Anwendung kennen und für gut befunden haben. Ich denke das macht uns zu etwas besonderem. Und das merken die Kunden auch, wenn sie bei uns anrufen oder eine Mail schicken. Wir sitzen hier nicht bloß als reine Krämerseelen, sondern weil wir an unsere Produkte glauben. Und das ist wahrscheinlich das beste Konzept, das man bei einer Unternehmensgründung haben kann."
Und Andreas Bunde sein Kollege an der Führungsspitze ergänzt: " Was Bioraum sicherlich auch so erfolgreich macht, sind unsere Mitarbeiter. Wir sind kein großes Unternehmen, aber gerade deshalb legen wir besonderen Wert auf ein gutes soziales Klima in der Firma. Außerdem bemühen wir uns, unseren Mitarbeitern das eine oder andere Extra zu bieten, das unsere Wertschätzung für ihre Arbeit ausdrückt. In mancherlei Hinsicht macht das die Arbeit in unserem Hause viel erfüllender, als bei einem "Big Player" in einem anonymen Großraumbüro zu sitzen."
